{"id":1075,"date":"2018-06-12T12:50:24","date_gmt":"2018-06-12T10:50:24","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.diariosur.es\/blogmalayo\/?p=1075"},"modified":"2018-06-12T12:50:24","modified_gmt":"2018-06-12T10:50:24","slug":"semana-decisiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.diariosur.es\/blogmalayo\/2018\/06\/12\/semana-decisiva\/","title":{"rendered":"Semana decisiva"},"content":{"rendered":"

\"fondeado\"<\/a><\/p>\n

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Por suerte para la econom\u00eda de esta ciudad y por desgracia para aquellos a quienes les gusta disfrutarla sin agobios, el verano en Marbella comienza antes que en muchos otros lugares. Hace ya semanas que se ven turistas por las calles y en cafeter\u00edas y restaurantes, y cuando acabe el Ramad\u00e1n, el jueves que viene, seguramente su presencia ser\u00e1 m\u00e1s notable todav\u00eda. El pr\u00f3logo a otro verano de lleno total. Para entonces la negociaci\u00f3n del convenio de hosteler\u00eda habr\u00e1 entrado en su etapa decisiva.<\/p>\n

Todav\u00eda no se ha llegado a esa situaci\u00f3n en que la tozuda realidad obliga a abjurar de la obligaci\u00f3n de ser optimista, pero la temporada alta no parece este a\u00f1o acercarse de la mejor manera. La amenaza de huelga en pleno verano empa\u00f1a unas previsiones de ocupaci\u00f3n acordes con el auge de los \u00faltimos a\u00f1os. Un poco mejores, incluso. Las previsiones, sin embargo, se pueden quedar en eso si la huelga pasa de la advertencia a los hechos.<\/p>\n

Aunque las alarmas se han levantado con raz\u00f3n, no es \u00e9sta la primera vez que una amenaza de huelga cubre con nubarrones el inicio de la temporada estival. No debe desestimarse la posibilidad de que la medida de fuerza finalmente se concrete, pero tampoco hay por qu\u00e9 olvidar que todo esto forma parte de un \u00f3rdago, de una herramienta leg\u00edtimamente utilizada en mitad de una negociaci\u00f3n. Sin embargo, a\u00fan situ\u00e1ndose en la posici\u00f3n m\u00e1s optimista no se puede descartar que el propio anuncio, por s\u00ed mismo, haga efecto y tenga su repercusi\u00f3n en la planificaci\u00f3n que los potenciales visitantes hagan de sus vacaciones y por lo tanto en la evoluci\u00f3n de las reservas. Es posible que si esto no se soslaya con prontitud, la soluci\u00f3n llegue cuando las consecuencias sean ya inevitables.<\/p>\n

Por eso es oportuno preguntarse c\u00f3mo se ha llegado hasta aqu\u00ed y por qu\u00e9 ha aparecido un conflicto en un sector que ha vuelto a vivir un momento de auge despu\u00e9s de haber sabido sobrellevar la crisis con una gran dosis de esfuerzo, tanto por parte de la patronal como de los trabajadores.<\/p>\n

La respuesta es, en apariencia, sencilla. As\u00ed como la crisis obliga por su propia din\u00e1mica a apretar los dientes y preocuparse sobre todo en no perder lo poco que se tiene, cuando llegan las vacas gordas no parece haber motivos que impidan que cada uno reclame el vaso de leche que le corresponde.<\/p>\n

Despu\u00e9s de que el escenario de crisis diera lugar a un retroceso del empleo en cantidad y en calidad -del que las ‘kellys’ pueden dar dram\u00e1tico testimonio- es la hora de recuperar terreno perdido. Si es verdad que con la crisis han perdido todos, es l\u00f3gico que la recuperaci\u00f3n se deje sentir en las cuentas de resultados, pero tambi\u00e9n en los salarios.<\/p>\n

Los empresarios recuerdan que para mantener hoteles en funcionamiento y puestos de trabajo se vieron obligados a endeudarse y que aunque la situaci\u00f3n ha mejorado las deudas contra\u00eddas siguen ah\u00ed y hay que pagarlas. Tambi\u00e9n es cierto que el gobierno que se acaba de ir penaliz\u00f3 las retribuciones no salariales, a costa del bolsillo de las empresas, como nunca antes. Una verdad que los empresarios no han sabido o no han querido explicar. Esa es una parte de la verdad y debe ser tenida en cuenta. La otra es que es necesario alejar cualquier sospecha de que existe la tentaci\u00f3n de mantener condiciones salariales y laborales propias de la recesi\u00f3n con la excusa de una situaci\u00f3n que ya no existe.<\/p>\n

Hace ya casi dos a\u00f1os que el presidente de AC Hotels by Marriot, Antonio Catal\u00e1n, a quien dif\u00edcilmente se lo podr\u00eda acusar de ser un infiltrado de un sindicato anarquista en los c\u00edrculos de poder empresarial, advirti\u00f3 de la ilegitimidad de que algunas empresas hoteleras mejoren su cuenta de resultados a costa de bajos sueldos y de empeoramiento de las condiciones de trabajo, y record\u00f3 que el principal capital de las empresas tur\u00edsticas son precisamente las personas. Su pr\u00e9dica, sin embargo, parece no haber calado lo suficiente. Por el contrario, algunos de sus colegas lo acusaron solapadamente de montar una campa\u00f1a de marketing personal al margen de cualquier solidaridad corporativa. Pero la realidad era que en no pocos hoteles se externalizaban ileg\u00edtimamente servicios unas veces para subsistir y otras, por simple codicia.<\/p>\n

Mucho m\u00e1s recientemente, el presidente de la Confederaci\u00f3n de Empresarios de Andaluc\u00eda, Javier Gonz\u00e1lez de Lara, afe\u00f3 a la patronal hotelera, Aehcos, su aparente poca disposici\u00f3n a alcanzar un acuerdo frente a la buena voluntad de los sindicatos y de Mahos, la patronal de bares y restaurantes.<\/p>\n

El viernes, en una entrevista concedida a SUR, el presidente de Aehcos, Luis Callej\u00f3n Su\u00f1\u00e9, se despach\u00f3 con unas declaraciones en las que afirm\u00f3 que la intenci\u00f3n de la patronal hotelera no es maltratar al trabajador (menos mal), sino la de tener una industria m\u00e1s flexible. En honor a la verdad deber\u00eda haber dicho \u00aba\u00fan m\u00e1s flexible\u00bb, ya que pocos sectores menos r\u00edgidos que, precisamente, el turismo. Ni siquiera flexibilidad es un t\u00e9rmino que se pueda estirar sin l\u00edmite.<\/p>\n

Ya se ha cometido el error de llegar a las puertas del verano sin los deberes hechos. Hasta los m\u00e1s inexpertos deber\u00edan saber que los convenios de hosteler\u00eda se comienzan a negociar en octubre y se suscriben, como muy tarde, en marzo. A partir de ah\u00ed las soluciones empiezan a ser urgentes y, por lo tanto, m\u00e1s caras. Haber llegado hasta aqu\u00ed sin un acuerdo ya supone un error suficientemente grave. La semana que comienza ser\u00e1 decisiva para evitar que el disparate vaya a m\u00e1s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Por suerte para la econom\u00eda de esta ciudad y por desgracia para aquellos a quienes les gusta disfrutarla sin agobios, el verano en Marbella comienza antes que en muchos otros lugares. Hace ya semanas que se ven turistas por las calles y en cafeter\u00edas y restaurantes, y cuando acabe el Ramad\u00e1n, el jueves que […]<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.diariosur.es\/blogmalayo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1075"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.diariosur.es\/blogmalayo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.diariosur.es\/blogmalayo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariosur.es\/blogmalayo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariosur.es\/blogmalayo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1075"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.diariosur.es\/blogmalayo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1075\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1078,"href":"https:\/\/blogs.diariosur.es\/blogmalayo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1075\/revisions\/1078"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.diariosur.es\/blogmalayo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariosur.es\/blogmalayo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.diariosur.es\/blogmalayo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}