{"id":175,"date":"2010-01-18T12:07:00","date_gmt":"2010-01-18T12:07:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.diariosur.es\/blogmalayo\/?p=175"},"modified":"2010-01-18T12:07:00","modified_gmt":"2010-01-18T12:07:00","slug":"cuidado-con-que-se-desea-veces-se-cumple","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.diariosur.es\/blogmalayo\/2010\/01\/18\/cuidado-con-que-se-desea-veces-se-cumple\/","title":{"rendered":"Cuidado con lo que se desea, a veces se cumple"},"content":{"rendered":"
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AL final es como si nada hubiese pasado, un mes de conflicto para acabar en el mismo punto donde se hab\u00eda comenzado. La forma en que se ha resuelto el problema sindical suscitado en el servicio de recogida de basuras ha dejado en evidencia que estamos ante dos escenarios posibles: o se trataba de un asunto que no era tan grave como para montar una huelga en un servicio esencial en pleno puente, o bien era un conflicto artificial creado por sindicatos minoritarios para ganar peso y relevancia entre los trabajadores municipales. Un an\u00e1lisis de lo sucedido invita a situarse cerca de ambas, pero m\u00e1s de la segunda hip\u00f3tesis que de la primera, ya que a estas alturas s\u00f3lo al m\u00e1s c\u00e1ndido de los ingenuos se le podr\u00eda ocurrir identificar como un problema laboral lo que ha sido, seg\u00fan ha quedado en evidencia, s\u00f3lo un problema sindical. <\/div>\n
Tras el acuerdo alcanzado el mi\u00e9rcoles, mediante el cual los empleados municipales aceptan el reglamento interno inicial firmado entre el Ayuntamiento y parte del comit\u00e9 de empresa, los trabajadores se quedan tal y como estaban antes de iniciarse el conflicto. Lo parad\u00f3jico de la situaci\u00f3n ilustra por s\u00ed solo su naturaleza. En un mes se ha pasado de montar una huelga en pleno puente de la Constituci\u00f3n para protestar contra el reglamento interno a levantar otra huelga tras firmarse un acuerdo que supone acogerse a ese mismo documento. <\/div>\n
La resoluci\u00f3n no s\u00f3lo es absurda en s\u00ed misma, sino que pone de manifiesto que todo el conflicto, desde el comienzo hasta el final, ha sido absurdo en su conjunto. <\/div>\n
Los problemas se iniciaron a finales de noviembre, cuando tres sindicatos minoritarios -STAL, CGT y SAT- anunciaron su oposici\u00f3n a la firma de un reglamento interno apoyado por el comit\u00e9 de empresa del Ayuntamiento con el argumento de que no cumpl\u00eda con el convenio colectivo al tiempo que reclamaban trabajar solamente de lunes a viernes y que en caso de hacerlo en fines de semanas y festivos, que se mejoraran sus retribuciones. <\/div>\n
La falta de acuerdo con el Ayuntamiento dio lugar a una huelga que tuvo en vilo a la ciudad en pleno puente de la Constituci\u00f3n y que abri\u00f3 la puerta a una negociaci\u00f3n que supuso un gol en toda regla en la meta de los sindicatos convocantes. El Ayuntamiento acept\u00f3 adoptar un calendario de trabajo de lunes a viernes y estableci\u00f3 la voluntariedad de los turnos de noche ante la imposibilidad de aumentar las retribuciones. <\/div>\n
La figura del funcionario que trabaja, con mayor o menor br\u00edo, de lunes a viernes y de ocho a tres, puede constituir una aspiraci\u00f3n para la mayor\u00eda de empleados cuyas jornadas en nada se parecen a ese ideal, pero hay que tener cuidado a la hora de elegir aspiraciones, porque a veces se cumplen. <\/div>\n
Cuando los trabajadores regresaron a sus casas e hicieron cuentas comprendieron las dimensiones del autogol. No s\u00f3lo perd\u00edan el dinero extra de los fines de semana, tambi\u00e9n se quedaban sin los d\u00edas de descanso que acumulaban con las horas extraordinarias de los festivos y cuando no se acog\u00edan a la reducci\u00f3n de jornada. Hasta tres meses de vacaciones por a\u00f1o. Para el Ayuntamiento, no supon\u00eda mayor problema. El para algunos fontanero y para otros cerebro del equipo de gobierno, Carlos Rubio, dio dos en una. Al mismo tiempo anunci\u00f3 el acuerdo que pon\u00eda fin al conflicto y anunci\u00f3 la privatizaci\u00f3n parcial del servicio para cubrir las jornadas en las que los operarios de limpieza disfrutar\u00edan de su estrenada calidad de vida. <\/div>\n
Seguramente a esas alturas, muchos trabajadores del sector privado, en paro y en activo, ya se cuestionaban en qu\u00e9 planeta viven los protagonistas del conflicto. Cuando convocaron otra huelga contra la privatizaci\u00f3n del servicio en fines de semana, esta vez apoyada por menos de una cuarta parte de quienes hab\u00edan respaldado la primera, los sindicatos estaban reconociendo impl\u00edcitamente su error. <\/div>\n
Al final, acabaron firmando lo que un mes antes rechazaban, mientras que el personal se preguntaba si todo esto no estuvo de m\u00e1s. Si no se lo podr\u00edan haber ahorrado. <\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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