{"id":969,"date":"2017-10-16T14:16:15","date_gmt":"2017-10-16T12:16:15","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.diariosur.es\/blogmalayo\/?p=969"},"modified":"2017-10-16T14:16:15","modified_gmt":"2017-10-16T12:16:15","slug":"pensamiento-unico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.diariosur.es\/blogmalayo\/2017\/10\/16\/pensamiento-unico\/","title":{"rendered":"Pensamiento \u00fanico"},"content":{"rendered":"

\"oales\"<\/a><\/p>\n

El cambio de gobierno tras la moci\u00f3n de censura en el Ayuntamiento de Marbella ha permitido confirmar algo que ya se sospechaba: hay discursos que se mantiene inalterables. No es que se mantengan inalterables porque los partidos pol\u00edticos son entidades de fuertes principios que sostienen la misma posici\u00f3n independientemente de que en ocasiones les toque estar en el gobierno y en otras, en la oposici\u00f3n. No. Si fuera as\u00ed habr\u00eda poco que reprochar. Los discursos que se mantienen inalterables son los que hace el gobierno, cualquiera sea el partido que lo conforma, y los que hace la oposici\u00f3n, cualquiera sea su composici\u00f3n. Se comprender\u00e1 que as\u00ed las cosas, el personal se mantenga en un permanente estado de confusi\u00f3n, de incertidumbre y, en consecuencia, de l\u00f3gico desinter\u00e9s por la vida pol\u00edtica municipal.
\nUno de los argumentos que m\u00e1s se repite cuando se produce un cambio en el gobierno del Ayuntamiento es el que remite a los cargos de confianza, los que nombra un gobierno nada m\u00e1s llegar para gestionar algunas cuestiones clave de la vida municipal que raramente se asignan a un funcionario o a un empleado del Ayuntamiento. Las direcciones generales en determinadas \u00e1reas (los n\u00fameros 2 de los concejales, para entendernos), la direcci\u00f3n de la comunicaci\u00f3n municipal o la coordinaci\u00f3n de la Alcald\u00eda son los lugares que se suelen ocupar por personas de confianza de los gobernantes que llegan y que, cuando estos se van, abandonan, o deber\u00edan hacerlo, el Ayuntamiento.
\nEl mal llamado juego de la pol\u00edtica, que es en realidad una inercia en la disputa partidaria que vi\u00e9ndola en perspectiva no es otra cosa que una tomadura de pelo reiterativa hacia los electores, marca que todo gobernante que llega nombra cargos de confianza y todo partido que est\u00e1 en la oposici\u00f3n critica el nombramiento de esos cargos con el argumento de que se trata de casos de enchufismo. Si se recuperaran los argumentos que en su d\u00eda se esgrimieron desde el PP contra el tripartito sobre el nombramiento de cargos de confianza y se utilizaran las mismas palabras, s\u00f3lo cambiando el nombre de los partidos a los que se alude, por las cr\u00edticas del PSOE al actual bipartito nos saldr\u00eda algo asombrosamente parecido.
\nEs m\u00e1s: hace poco m\u00e1s de dos a\u00f1os el Partido Popular recurri\u00f3 contra un reglamento aprobado por el Ayuntamiento en el que se sosten\u00eda el nombramiento de directores generales del tripartito. Ahora, ya en el gobierno, el PP ha anunciado que retira ese recurso para poder hacer uso de ese mismo decreto, al que se le maquillar\u00e1n un par de art\u00edculos para salir del paso m\u00e1s o menos dignamente.
\nSuele haber otros argumentos en el que los partidos se prestan mutuamente los argumentarios seg\u00fan ocupen los esca\u00f1os del gobierno o los de la oposici\u00f3n, pero el del enchufismo suele ser el m\u00e1s recurrente.
\nPor eso deber\u00eda llamar la atenci\u00f3n, o posiblemente en realidad no, que en el caso de enchufismo m\u00e1s resonante que ha tenido en sus historia el Ayuntamiento de Marbella, por volumen y cantidad, los partidos mantengan una asombrosa unanimidad. No para denunciarlo, sino para consagrarlo.
\nDurante los a\u00f1os del GIL, cuando esa organizaci\u00f3n a la que no se puede llamar partido construy\u00f3 una mayor\u00eda social que le permiti\u00f3 controlar el Ayuntamiento de Marbella para poder saquearlo con impunidad durante 15 largu\u00edsimos a\u00f1os, una de las estrategias fundamentales utilizadas se bas\u00f3 en la contrataci\u00f3n discrecional de trabajadores municipales. Como la legislaci\u00f3n garantista que impera en Espa\u00f1a impide el nombramiento de funcionarios sin que los aspirantes superen un proceso selectivo en igualdad de condiciones con otros eventuales aspirantes, los cerebros grises del gilismo, encabezados por el abogado Jos\u00e9 Luis Sierra, idearon la creaci\u00f3n de empresas municipales que bajo la coartada de la agilidad en la gesti\u00f3n lo que hac\u00edan era articular una estructura municipal paralela que permitiera evitar cualquier tipo de control en la gesti\u00f3n del dinero p\u00fablico. Quien quiera profundizar en c\u00f3mo, de qu\u00e9 manera, durante cu\u00e1nto tiempo y con qu\u00e9 consecuencias se mont\u00f3 esa red puede recurrir al sumario y a la sentencia del conocido como \u2018caso Saqueo 2\u2019, donde viene perfectamente explicado.
\nEsa estructura permiti\u00f3 contratar servicios inexistentes, vaciar las arcas municipales sin control alguno y tambi\u00e9n disponer de los recursos p\u00fablicos para la contrataci\u00f3n discrecional de personal. As\u00ed fue como en 15 a\u00f1os Marbella pas\u00f3 de tener poco m\u00e1s de 700 funcionarios a m\u00e1s de 3.000. Quien crea que aquello no tuvo relaci\u00f3n alguna con las cuatro mayor\u00edas absolutas consecutivas obtenidas por el GIL durante aquellos a\u00f1os deber\u00eda impartir un m\u00e1ster de ingenuidad pol\u00edtica.
\nLa herencia de aquellos trabajadores que entraron a la funci\u00f3n p\u00fablica por la ventana es una de las m\u00e1s pesadas que dejaron aquellos a\u00f1os nefastos.
\nEn 2006, cuando se disolvi\u00f3 la corporaci\u00f3n municipal y una gestora se hizo cargo del Ayuntamiento, el entonces presidente de ese \u00f3rgano, Diego Mart\u00edn Reyes, intent\u00f3 poner orden en el \u00e1rea de personal municipal pero se encontr\u00f3 con una f\u00e9rrea oposici\u00f3n. La entonces candidata a la Alcald\u00eda por el PP, \u00c1ngeles Mu\u00f1oz, se apresur\u00f3 a anunciar que garantizaba la estabilidad a los trabajadores municipales, eufemismo con el que adelantaba que todas las contrataciones del gilismo se dar\u00edan por buenas. R\u00e1pidamente el resto de los partidos se preocuparon en no desmarcarse de esa doctrina, que se convirti\u00f3 en expresi\u00f3n del pensamiento \u00fanico.
\nEs m\u00e1s, desde entonces se inici\u00f3 una batalla no por intentar corregir aquella injusticia hist\u00f3rica, que cierra las puertas por muchos a\u00f1os a quienes quieran acceder a la funci\u00f3n p\u00fablica municipal en justa competencia con otros aspirantes, sino a consumarla igualando el estatus de quienes fueron contratados a dedo con el de la minor\u00eda que entr\u00f3 a trabajar en el Ayuntamiento superando unas oposiciones.
\nEn esto, todos los partidos que integran la corporaci\u00f3n municipal, desde el Partido Popular hasta Podemos, fueron la m\u00e1s clara expresi\u00f3n de lo que se ha dado en llamar el \u2018pensamiento \u00fanico\u2019. El argumento es que quienes hacen una misma funci\u00f3n deben estar en igualdad de condiciones y disfrutar de las mismas prerrogativas. Da igual que entraran por la puerta o por la ventana.
\nDurante a\u00f1os, Gil contrat\u00f3 con criterios electorales y no de gesti\u00f3n. Mucho menos de idoneidad. Aquella estructura de personal se ha heredado y eso explica que hoy Marbella tenga un empleado municipal cada 46 vecinos y sin embargo la explicaci\u00f3n para la falta de limpieza en las calles o para el retraso en la concesi\u00f3n de licencias de obra sea siempre la misma: \u00abFalta personal\u00bb.
\nEl gilismo acab\u00f3 hace 11 a\u00f1os y desde entonces ning\u00fan partido se ha atrevido no ya a ejecutar, sino ni tan siquiera a plantear la verdadera naturaleza de este problema.
\nEl pasado viernes, en el pleno extraordinario del Ayuntamiento, se acord\u00f3 con acuerdo de todos los partidos, acelerar la equiparaci\u00f3n salarial y la integraci\u00f3n en la plantilla del Ayuntamiento de los trabajadores de los oales, los Organismos Aut\u00f3nomos Locales, herederos de aquellas empresas p\u00fablicas. Es que son muchos y, al igual que en la \u00e9poca del GIL, siguen votando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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