{"id":640,"date":"2020-04-12T13:08:23","date_gmt":"2020-04-12T11:08:23","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.diariosur.es\/deporlegal\/?p=640"},"modified":"2020-04-12T13:08:23","modified_gmt":"2020-04-12T11:08:23","slug":"entrenador-de-futbol-base-sin-contratos-no-hay-erte-la-solucion-el-voluntariado-deportivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.diariosur.es\/deporlegal\/2020\/04\/12\/entrenador-de-futbol-base-sin-contratos-no-hay-erte-la-solucion-el-voluntariado-deportivo\/","title":{"rendered":"ENTRENADOR DE FUTBOL BASE. SIN CONTRATOS NO HAY ERTE. LA SOLUCI\u00d3N: EL VOLUNTARIADO DEPORTIVO."},"content":{"rendered":"

La aplicaci\u00f3n de los recientemente famosos ERTE en el f\u00fatbol trae de cabeza a todos los clubes de Espa\u00f1a. <\/span><\/p>\n

Desgraciadamente para muchos de los clubes de f\u00fatbol base es imposible dar de alta en la seguridad social a sus entrenadores por motivos econ\u00f3micos. <\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 ocurre con ellos? \u00bftienen alg\u00fan derecho en esta situaci\u00f3n?, lamentablemente hemos de decir que no.<\/b> Al no estar dados de alta \u201cno existen\u201d<\/strong> para la administraci\u00f3n y por lo tanto sus clubes no pueden presentar ERES ni ERTES, simplemente les dejan de pagar. <\/span><\/p>\n

Social y deportivamente admitido, se sustenta un sistema en el que los entrenadores en sus contratos federativos les aparece tanto el empleador, club; empleado; horario de trabajo y en el apartado remuneraci\u00f3n, CERO.<\/b> <\/span><\/p>\n

Hemos que decir que a muchos de ellos los doscientos o\u00a0 <\/span>trescientos euros, en el mejor de los casos que se le abonan mensualmente, suponen una ayuda notable a las econom\u00edas de sus familias, porque no podemos olvidar que el f\u00fatbol es un deporte de gente humilde. <\/span><\/p>\n

\u00bfCual ser\u00eda la soluci\u00f3n? ni f\u00e1cil, ni factible aunque si posible, puesto que como referencia la STS 2432\/2009: <\/span>\u201dEl art. 2.1.d) ET considera relaci\u00f3n laboral de car\u00e1cter especial la de \u00ablos deportistas profesionales\u00bb y el \u00e1mbito de la misma se precisa en el art. 1.2 del RD 1006\/1985 [26 \/Junio], para el que <\/i>son deportistas profesionales \u00abquienes, en virtud de una relaci\u00f3n establecida con car\u00e1cter regular, se dediquen voluntariamente a la pr\u00e1ctica del deporte por cuenta ajena y dentro del \u00e1mbito de organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n de un club o entidad deportiva a cambio de una retribuci\u00f3n\u201d.<\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Especifica la citada sentencia que el caracter aficionado o profesional del club no altera la condici\u00f3n de deportista profesional sujeto al RD1006\/85. Que en el contrato aparezca \u201cEntrenador no profesional\u201d tampoco exime de esta consideraci\u00f3n y que la retribuci\u00f3n no est\u00e1 sujeta a m\u00ednimos, por lo que un entrenador o jugador que cobre 300 Euros de una forma constante -aunque aparezca como compensaci\u00f3n de gastos- , debe ser considerado deportista profesional y por lo tanto dado de alta bajo esta condici\u00f3n en la Seguridad Social. <\/span><\/p>\n

En el caso de esta crisis podr\u00eda propiciar que los entrenadores que m\u00e1s lo necesiten reclamen sus sueldos. Para ello podr\u00edan solicitar el reconocimiento de relaci\u00f3n laboral y una vez reconocida establecerse sus indemnizaciones y las consecuentes sanciones. <\/span><\/p>\n

Algo impensable puesto que supondr\u00eda una revoluci\u00f3n de inspecciones y, como catalogaron algunos presidentes hace algunos a\u00f1os, el fin del futbol base. Aunque en realidad, al regularizarse la situaci\u00f3n, los derechos de los entrenadores y jugadores se ver\u00edan salvaguardados.<\/span><\/p>\n

La soluci\u00f3n m\u00e1s plausible es el Voluntariado Deportivo<\/b>, incorporado en legislaciones\u00a0 <\/span>como la Ley del Deporte de Andaluc\u00eda. El entrenador podr\u00eda acogerse a esta figura, por lo tanto el club como el entrenador, deben cumplir los requisitos que exige la Ley del Voluntariado. No es dif\u00edcil gestionarlo y en el caso de situaciones como las que vivimos, no hay labor, no hay voluntariado por lo que se extingue la relaci\u00f3n, sin nada m\u00e1s que reclamar por ambas partes. <\/span><\/p>\n

Es la mejor soluci\u00f3n ante situaciones como la que estamos viviendo,los que puedan con contrato y lo que no, con convenios de voluntariado, para que todos los entrenadores\u00a0 <\/span>y clubes tengan sus derechos asegurados. <\/span><\/p>\n

Os deseamos SALUD y que este par\u00f3n nos sirva para dar seguridad a todos. <\/span><\/p>\n

Un cordial saludo. <\/span><\/p>\n

Jes\u00fas Corrales <\/span><\/p>\n

Dir. DeporLegal. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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